低レベル

うちの事務所にも、今月から今年の新人が来てます。

４、５月に外部の研修期間で研修をして、６月から部署に配属という流れ。
んで、今月は事務所内で研修で勉強したものの応用編として学習し、来月から実務に携わるということになっています。

あえて事務所内でひと月の研修がプラスされたのには、いろいろな事情はあるんですが、新人自身の実力とか人となりを確認するっていうのも、その中の一つですな。

それにしても、ちょっとヒドいのが一人。
大学時代が職種とは別畑だったというのはわかっていたことではあるんだけど、４月からの研修で全く勉強してないことが数日でバレバレ。
何というか、仕事というか職場というかを、舐めてるんだと思う。

「大学時代にやってなかったので…」が研修にきて数日の言い訳定番パターン。
それを繰り返してましたが、さすがにその後事務所の重鎮に窘められて(「やってきてないのは採用した時にわかってる！四月からの研修でなにをやってきたんだ！！」）、ようやく反省したみたい。
ここ数日は（本人なりに）頑張ってるみたいです。
それにしたって、頑張ってる内容があまりに低すぎて、ちょっと呆れるぐらいだわ。

来月から実務の予定だったんですが、こちらも急遽見直しで、その一人だけ来月も研修続行になりそうな気配。到底実務になんかつけられないもんね、知らな過ぎて触らせるわけにはいかないレベル。

今日も教育担当がつきっきりで、初歩の初歩を教えてました。
こんなの研修の最初の１週間でやってるだろ！な内容で、教育担当に同情。

あああ、今後自分の業務の近くに来ないように祈るしかないなぁ…。
ホント迷惑な存在。

では、また。