センス

このところ事務所と取引先を行ったりきたりですっかり忘れていたのだけれども。

本日は久々に一日丸ごと事務所にいたんですよ。

…新人クンと所長の罵声勉強会はまだ続いていたらしい…。

なんかねえ。
新人クンは、結構真面目なタイプっぽくて、本人なりに勉強してはいるらしいんだけど。

私が外野としてみている限り、どうやら彼にはセンスっちゅーもんがないっぽい。

こういうのは、優劣というよりも、向き不向きの問題でさ。
理系と文系みたいなもの？

同じことを理解するのに、必要な時間って人に寄るじゃないですか。
例えば、数字に強い人は計算すること自体が苦にならないのに、苦手な人っていうのは数字の羅列を目にしただけで、拒否反応が出たり、答えを出すのに手間取ったりするよね。

そういう意味合いで、彼はどうもプラグラミングというかコンピュータ関係の知識にたいして、どうも不向きなタイプに見受けられるわけですよ。
こういうセンスのない新人ってのは、いくら本人が頑張っても習得するまでにある程度以上の時間が必要なんでしょう。

しかし、いままで基本的に専門学校だとか、大学でも専攻がコンピュータ系の出である新人ばっかりとってたせいもあると思うのだけど、そういう時間を必要とするタイプである新人を育てたことのない所長は、彼の飲み込みの遅さに激昂しちゃう、…みたいなのよね、なんか。

新人クンが入ってそろそろ二ヶ月がたとうというのに、彼の知識レベルはかなり低い。
しかし態度や言動を見る限り、恐らく本人としてはいろいろ頑張っているっぽいんだよねェ。

所長も大変そうだけど、本人も辛そう。
そして、周囲(事務所にいる私とか同僚とか)も迷惑(怒声がうるさい)。

不幸の連鎖は一体いつ切れるのだろうか。
あーあ。

では、また。