うちあわせ

今の仕事は大きく二つの路線で仕事がきていて、私がやってるのは単独での仕事、その仕事と関連した仕事を同僚がやってます。

で、同僚の仕事がちょっと大きいこともあって、所長がヘルプに入っている(所長が実務をやってるあたり、会社が小さいことの証明(笑))のです。

本日、これらの仕事の発注元の担当者＠S氏が打ち合わせにやってきました。

自分の仕事の範囲の話は終わって作業をしていたのだけど、そこで所長とS氏が質疑をしてるのが聞こえてきたのでした。

これがまあ、なんとも波長の合わない二人で(^^;、片方が質問をすると、片方は質問の意図が伝わらない、お互い相手の言っていることがすんなりと受け容れられないっといった様子で、途中「うわー所長怒ってるなー」と思われる受け答えなども耳にして、ちょっと内心ひやひやものの数時間でした。

なんか、両者共に声が大きく、基本的に自分の考えが間違っているはずはないという思い込みが強い傾向があるように見受けられ、どうもそのあたりが、相手をネガティブに見てしまう原因になっているみたい。

さすがに大人同士の取引関係にある間柄なので、表面上は何とか情報のやりとりが出来ていたけど、内心大変だろうなあ、と。

案の定、S氏が帰った後、かなり長らく所長はご立腹の様子で、嫌味や偏見にみちた思い込みをぶつぶつと口にだしてました。
独り言ぐらいはいいけど、その意見に同意を求めるのは止めて欲しいよなぁ…。

同僚はこういうときに、ちゃんと(?)イエスマンになれる人なので、随分と所長と意気投合した(ように見える)会話を繰り広げていました。

私はこういうときに単純に同意(するポーズ)ができないので、なかなか大変です。
なんか嫌なんだもん。

ご立腹のせいでもないでしょうけど、定時で所長があがったので、その後は順調に仕事がハケました。

ずっと懸念していた通信関係のデバッグがようやく通ったのは嬉しいです。
通信方法は二種類あるので、あとはもう一方を残すのみ。
こちらもスムースに完成させたいところです。

では、また。