職場における「やりがい」というのは、どこにあるのか。
ちょっと前に日記サイトかどこかで、仕事にはやりがいがあるべきではないか、それを与えてくれない職場はいかがなものか、というような内容の文章を読んだ。
前半の、「仕事にはやりがいがあるべきではないか」に関しては、それにこしたことはないと思うので、まあいいとする。
しかし後半の「それを与えてくれない職場」に対する不満に、違和感を覚えたのだ。
やりがいって、他人から与えられるもの、なの?
やりがいをどこに感じるのかは人それぞれだと思う。
それは例えば、与えられた作業をこなすことへの達成感であったり、課題に対する解答を創作することへの意欲であるのかもしれない。
しかし共通するのは、何かに対峙する時の自分の心構えと、それをクリアすること(またクリアしようとすること)への、能動的な感情ではないか。
そもそも受身的な立場では、やりがいってえられないと思うのだけどなぁ。
うーむ。
では、また。
ちょっと前に日記サイトかどこかで、仕事にはやりがいがあるべきではないか、それを与えてくれない職場はいかがなものか、というような内容の文章を読んだ。
前半の、「仕事にはやりがいがあるべきではないか」に関しては、それにこしたことはないと思うので、まあいいとする。
しかし後半の「それを与えてくれない職場」に対する不満に、違和感を覚えたのだ。
やりがいって、他人から与えられるもの、なの?
やりがいをどこに感じるのかは人それぞれだと思う。
それは例えば、与えられた作業をこなすことへの達成感であったり、課題に対する解答を創作することへの意欲であるのかもしれない。
しかし共通するのは、何かに対峙する時の自分の心構えと、それをクリアすること(またクリアしようとすること)への、能動的な感情ではないか。
そもそも受身的な立場では、やりがいってえられないと思うのだけどなぁ。
うーむ。
では、また。
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